Что мешает Вам найти работу?
20 мая 2020
В этой статье речь пойдёт о том, что делать, если Вы не можете найти работу долгое время.
Как специалист я часто слышу: «Хочу работать, но не могу найти работу. Что делать?»
Всем желающим трудоустроиться предлагаю поразмышлять над вопросом- «Что мешает мне найти работу?» Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается.
Я, как специалист по профессиональной реабилитации, заметила, что очень часто оказывается, что проблемы связаны с неверными представлениями, завышенными ожиданиями, эмоциональностью в принятии решений, влиянием окружения. Заметить и «обезвредить» эти факторы непросто, ведь все мы люди и посмотреть на себя со стороны, действительно очень сложно. Поэтому моя задача как специалиста, быть именно тем «взглядом со стороны»: вместе с вами определить проблему, и работать над ее решением. Нам очень хотелось бы, чтобы каждый желающий, нашёл работу по душе, и мы, так же, как и специалисты центра занятости, вам в помощь. Если у человека нет мотивации к трудоустройству- ему очень сложно будет найти работу. Мотивация – это не то, ради чего человек работает, это, то, что подталкивает его работать.
Тот, кто ищет, обязательно находит работу. Конечно, в одном случае она будет более подходящей, в другом, менее, но это непременно случится. Длительность поиска во многом зависит и от наличия помощи, поддержки, в том числе и профессиональной. Не расстраивайтесь, если прямо сейчас результата нет – скорректируйте свои действия с помощью советов специалистов и будьте уверены, у вас все получится.
Когда закончится режим самоизоляции мы продолжим наши занятия в центре, а пока давайте разбираться вместе, что же мешает найти работу.
Препятствия на пути к новой работе и способы их преодоления
1. Отсутствие четкой цели
«Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была большая. Меньше, чем на 50 тысяч я не готов». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти- мы вряд ли куда-либо придем.
Решение:
Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать, какую зарплату хотите получать и т. д. Поставьте долгосрочную цель, так гораздо легче будет понять, куда нужно двигаться.
2. Отсутствие реалистичной цели
Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.
Решение:
Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта. Все эти шаги, в конечном итоге, приведут к тому, что вы сможете с полным правом искать работу с желаемой зарплатой.
3. Отсутствие структуры
Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности. Отсутствие системного подхода и осознанной вовлеченности в процесс сильно снижает эффективность поиска работы.
Решение:
Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы. Результат будет прямо пропорционален затраченному времени. Если у вас всего час в неделю – не ожидайте результат слишком быстро.
4. Ваш «багаж»
Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и ваше лицо транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен.». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.
Решение:
Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.
5. Отказы
Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу.
Решение:
Запомните правило: откажут 10 раз, на 11 раз всё получится. Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание. Если у вас всего несколько отказов, и они выбивают из колеи, значит вы недостаточно активны.
6. Непредсказуемость
Вам делают предложение о работе, а затем в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.
Решение:
Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно.
7. Боязнь просить о помощи
У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают позитивный настрой, когда все не особенно радужно, но, увы, не у всех, а эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.
Решение:
Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это может быть проф.консультант, или ваш друг, или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.
8. Неумение себя «продать»
Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик, он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.
Решение:
Подготовьте самопрезентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой.
9. Неуверенность в себе
Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Их талант кажется им чем-то настолько самим собой разумеющимся, что они не задумываются о нем. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений и не уверены в своей профессиональной ценности.
Решение:
Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной. Понимание себя действительно облегчает поиск работы, так как помогает более точно построить карьерные цели.
"Я все-все делаю, а ничего не происходит" можете сказать вы. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу. Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже проф. консультанты не смогут сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.
На самом деле на рынке труда предложений и видов заработка намного больше чем вам кажется. Занимайтесь активным поиском, и ничего не бойтесь. Возможно наши советы помогут вам переосмыслить свои ошибки при поиске работы, и найти другой, новый путь.
Материал подготовлен консультантом по профессиональной реабилитации Галкиной С.Н.